A princípio, a Microsoft anuncia nesta terça (18), que tem planos de comprar Activision Blizzard, que assumia o posto de Publisher (que significa responsabilidade comercial) mais valiosa dos EUA e uma das maiores empresas de games do mundo.
Portanto, a empresa da janelinha colorida ofereceu um valor simbólico de U$68,7 bilhões (aproximadamente R$379 bilhões), e se sua compra for efetivada, Bill Gates terá o posto de ter a terceira maior empresa de games do mundo por reunir alguns jogos mais aclamados de todos os tempos como Call of Duty, Overwatch, Warcraft, Candy Crush e a franquia de Tony Hawk após varias polêmicas depois desse ultimo ano que a Activision estava envolvida.
Sendo assim, hoje iremos contar algumas dessas polemicas e porque a compra da Microsoft parece ser uma saída boa para a empresa.
Contido, depois de adiar Overwatch 2 e Diablo IV, foi apresentada no tribunal de justiça de Los Angeles, uma investigação de dois anos pelo departamento de emprego California’s Department of Fair Employment and Housing (DFEH) por conta de uma acusação de um desenvolvedor da empresa responsável por dois títulos famosos, Call of Duty e Word of Warcraft.
A saber, a investigação que elaborou um documento de 29 páginas, afirmou que a Activision tem uma cultura de “Frat Boy”, traduzindo para o literal “Garoto de Fraternidade”, onde no local de trabalho é comum funcionários do sexo masculino e heteros “brincam” sobre seus encontros sexuais e falam abertamente sobre os corpos femininos e até mesmo com os temas de estupro. Sem contar de relato e evidencias de mulheres sendo submetidas a assédio sexuais, incluindo toques indesejados e além de iniquidades salariais para mulheres em toda a empresa.
Entretanto, a empresa também confirmou que o presidente J. Allen Brack, enviou um e-mail aos funcionários sobre o processo e disse que o “comportamento detalhado nas alegações é completamente inaceitável”, chamando-os de “extremamente preocupantes” sem contar que a Activision se posicionou contra as atitudes e se declarando que o departamento de emprego justo deveria investigar o local de trabalho e então ter “discussões de boa fé” com a liderança sobre as descobertas.
Porém, as autoridades estaduais acusaram durante o processo que possuíram relatados por várias mulheres nos recursos humanos que outros homens se embebedam durante o trabalho e atormentam suas colegas em seus trabalhos com frequência. A cultura do local de trabalho tinha crescido tão toxica que duas funcionárias cometeram suicídio e uma delas, estava a relacionar sexualmente com um dos seus funcionários um pouco antes do ato.
Enfim, de acordo com o processo, a falecida estava sofrendo assédio sexual contínuo no trabalho antes de sua morte, incluindo um incidente em uma festa de feriado onde colegas (homens), repassavam uma foto nua da funcionária. E mesmo os relatos, não houve nenhuma medida significativa para a melhoria das condições, alegando que há uma grande falta de “confiança” entre as funcionárias, a equipe de Rh e das próprias Autoridades Executivas da Activision.
Todavia, outro ponto impressionante no documento é que o CEO Bobby Kotick sabia a anos sobre os assédios e supostos estupros e nunca chegou a denunciar, o motivo é porque estaria tentando “se livrar” das acusações em seu nome que inclusive não são poucas.
Uma conta no Twitter feita pelos funcionários da empresa, compartilharam suas visões sobre os acontecimentos envolvendo o diretor e é claro que pediram pela saída do CEO:
Tradução: “Sob a liderança de Bobby Kotick a companhia foi acusada de maltrato, assédio sexual, estupro e uma ameaça de morte feita pelo próprio Kotick. Os conselheiros são igualmente cúmplices caso deixem isso passar. Já passou da hora de Bobby sair.”
A Activision Blizzard, por meio de seus conselheiros, disse que estaria comprometida em tornar o ambiente de trabalho mais inclusivo, sendo que esta medida foi uma medida do próprio Kotick, que chegou até reduzir o próprio salario para combater as medidas toxicas na empresa serem completamente cumpridas.
Outro ponto judicial é que a Activision tem pelo menos 9.500 funcionários em todo o mundo, dos quais 20% são mulheres. As funcionárias são frequentemente designadas para cargos de menor nível e salários baixíssimos. As mulheres são promovidas mais lentamente, demitidas mais rapidamente e contratadas com base em sua aparência. Porém, a Activision Blizzard também rejeitou tais alegações.
O porquê a compra da Microsoft possivelmente transformará a Activision Blizzard?
Primeiramente, o RH possivelmente seria reformado e com profissionais qualificados para avaliar e solucionar o problema de abusos e assédios. Está claro que Bill Gates criou uma politica de respeito e de inclusão em seus funcionários. A própria CEO da Microsoft no Brasil já impressionou o mercado com a frase “Não se faz uma empresa saudável sem um país saudável” e é notório que isso deve ser uma cultura bem estabelecida mundialmente pela Microsoft.
Além disso, tirar o comodismo que as franquias estavam e vivendo na base do dinheiro e frustrações dos fãs. É obvio que uma empresa se preocupa com o capital, mas sabemos que a ideia de nós consumidores adquirirmos é que nossas expectativas sejam superadas e não jogadas no lixo.
Ainda assim, vale levar em conta que, Modern Warfare ficou um bom tempo completamente quebrado após o lançamento do novo mapa, Warzone Pacific, e a integração do Battle Pass do Vanguard trouxes bugs ao Call of Duty: Cold War.
Por fim, vale mencionar que todas as armas que o jogo lançou, tiveram os acessórios boqueados para todos os jogadores independente do nível. No Reddit, um outro usuário, com o Nick u/PointBrave2986 foi um dos vários jogadores que reportaram esse problema. Junto com o usuário u/alifdzzz, criou uma lista com mais de 200 bugs que foram reportados pela comunidade do Call of Duty Vanguard (ultimo jogo da franquia a ser lançado), no próprio lançamento.
